(Rempli) Offre d'emploi : Gérant de magasin

Publié le by Kat Kavanagh

Ce poste est pourvu ! Merci à tous ceux qui ont postulé.

Nous sommes une petite entreprise sociale dynamique à but non lucratif. Nous recherchons un nouveau coordonnateur de magasin pour notre magasin de kits de test de la qualité de l'eau! Cette personne coordonnerait l'assemblage et l'expédition de notre équipement d'essai à partir de notre emplacement à Val-des-Monts, Québec. Nous sommes fiers de la conception et de l'expérience utilisateur. Le candidat retenu irait au-delà pour accueillir de nouveaux testeurs d'eau dans notre communauté, aider à résoudre des problèmes et créer de grandes expériences pour ceux qui achètent et utilisent nos kits. 

Principales responsabilités

Dans le cadre de la coordination du magasin, le candidat serait responsable de :

  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour planifier les opérations.
  • Travailler avec le personnel local pour assembler les kits de test et remplir les commandes.
  • Améliorer les protocoles des systèmes et les opérations d'entrepôt.
  • Développer de nouveaux canaux de distribution (par exemple via des revendeurs de confiance).
  • Organiser notre système de gestion des stocks en ligne et notre système d'exécution.
  • Développer et établir des relations avec les clients, comprendre comment améliorer leur expérience d'utilisation de nos testkits de la qualité de l'eau.
  • Élaborer une feuille de route pour améliorer l'efficacité et étendre nos opérations.
  • Présentation des rapports de ventes lors des réunions d'équipe hebdomadaires.
  • Remue-méninges et mise en œuvre d'améliorations dans le marketing et les communications.

La saison la plus occupée de notre magasin est le printemps pour se préparer au lancement de la saison de test. Tout au long de l'été, des efforts supplémentaires sont déployés pour s'assurer que les nouveaux testeurs disposent des ressources (qu'elles soient numériques ou physiques) dont ils ont besoin pour réussir les tests chaque mois. En fonction de vos autres compétences, attendez-vous à passer 1/3 de votre temps pendant l'été à aider à la conception, à la communication, à l'éducation ou au développement.

Au fur et à mesure que nous évoluons, il existe également de grandes opportunités pour une personne ayant des compétences techniques pour nous aider à concevoir et à construire des systèmes pour suivre les succès de nos clients. Le candidat aura de nombreuses opportunités de développer de nouvelles compétences. Water Rangers croit fermement au mentorat afin que les employés soient préparés pour le succès et la croissance. Il s'agit d'un poste qui exige que la personne assume la responsabilité et la responsabilité de résoudre les problèmes et de s'assurer que les détails sont pris en compte. 

compétences souhaitées:

  • Souci du détail et capable de penser à des systèmes holistiques (avec des délais et des imprévus)
  • Proactif, avec la capacité de bien travailler de manière indépendante, mais en demandant de l'aide en cas de besoin
  • Expérience dans le commerce de détail et/ou le commerce électronique (l'utilisation de WooCommerce est un bonus)
  • Expérience dans la commande de fournitures et d'autres pratiques d'approvisionnement
  • Expérience dans l'optimisation des ventes (par de nouvelles relations et des techniques numériques)
  • À l'aise avec l'analyse, la création de rapports de vente et la définition d'objectifs
  • Capacité démontrée à montrer la propriété des projets
  • Excellentes compétences en communication (le bilinguisme est un plus)
  • Fortes capacités d'initiative et de résolution de problèmes, mais également disposé à demander de l'aide
  • La passion de l'eau
  • Capable d'être sur place à notre magasin de Val-des-Monts un minimum de 3 jours par semaine (à 35 minutes du centre-ville d'Ottawa).
  • Permis de conduire valide et accès à une voiture pour se rendre à notre succursale de Val-des-Monts ainsi que pour expédier les commandes.

Les détails du travail :

  • Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
  • 20 à 25 heures par semaine (en semaine uniquement. Nous établirons un horaire régulier chaque semaine qui vous convient, à vous et à l'équipe)
  • Allocation pour couvrir les frais de téléphone
  • $32.00 / heure
  • 3 semaines de vacances (au prorata)

Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada pour postuler. Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected] avec pour objet « Demande de coordinateur de magasin Water Rangers ». Incluez dans votre email la réponse à cette question : « Quel est votre plan d’eau préféré et pourquoi ?

Nous interviewerons les candidats qualifiés au fur et à mesure de leur arrivée, veuillez donc soumettre votre candidature dès que possible pour qu'elle soit prise en compte.

La période de candidature se terminera le 30 avril à 5h.

Seuls les candidats qualifiés seront contactés. Merci de ne pas téléphoner.